官方微信 新浪微博 加入收藏 设为首页
当前位置: 首页 > 新闻中心 > 法院新闻
旬邑法院:审判工作亮点纷呈 司法质效持续提升
作者: 姚宝民  发布时间:2018-06-20 18:03:35 打印 字号: | |
  今年以来,旬邑法院紧紧围绕“讲政治、抓办案、带队伍、推改革、强科技、增公信”工作思路,坚持目标导向、坚持问题导向、坚持效果导向,扎实推进“扫黑除恶”“大学习、大培训、大调研”“司法能力提升年”等专项活动,不断开创新时代法院工作新局面。

夯实审判抓办案,服务大局持续给力。2018年1-6月中旬,共受理各类案件1534件(旧存23件),审(执)结1035件,综合结案率为67.5 %,审判质效考核指标为优秀,名列全省前列、全市前茅。一是打击犯罪,维护社会和谐稳定。扎实开展“扫黑除恶”“六反十打”,依法严惩各类犯罪,共受理刑事案件59件(公诉案件49件、自诉案件10件),审结38件,判处罪犯43人。坚持罪刑法定原则,严惩“两抢一盗”、涉黄赌毒、农村黑恶势力、扶贫领域、非法集资、危险驾驶、交通肇事等犯罪,保障人民群众安居乐业,维护社会安定和谐。二是妥善审理各类民商事案件,促进经济社会发展。共受理各类民商事案件1029件,审结727件。认真贯彻新发展理念,坚持遵循民商事审判“六大原则”,依法妥善审结工程纠纷等涉群体、涉民生重大社会关注案件、各类合同纠纷案件、婚姻家庭纠纷案件、涉民生权益保障案件。同时加强调解工作,健全完善简易程序、小额诉讼、诉前调解、诉调对接等制度,全力化解社会矛盾纠纷。三是完善行政审判机制,助推法治政府建设。共受理行政案件9件(旧存1件),审结6 件;受理审查非诉行政执行案件11件,执结11件。认真贯彻行政诉讼法,严格合法性审查标准,切实维护各类相对人合法权益。不断加强与行政机关、行政相对人的良性互动,注重行政争议的实质性解决;积极参与政府重大决策、重大项目的研究论证,主动与行政机关沟通联系,及时提出司法建议12条,不断促进法治政府建设。

攻坚克难抓执行,破解执行难持续发力。共受理各类执行案件426件(旧存1件),执结253件,执结率59.4 %,首次执行案件执行到位率31.97%,恢复执行案件执行到位率95%,终本合格率95%,无信访案件,“基本解决执行难”“四个90%”目标持续向好。一是以机制为导向,严厉惩处“老赖”。以深入开展“扫黑除恶”“六反十打”等专项行动为契机,以“六个一批”为抓手,集中开展“春雷行动”“利剑行动”和“假日执行”“凌晨执行”等专项执行活动,积极探索建立定期公布失信人曝光机制、定期公告重点失信人的悬赏机制、定期网络查询终本案件网上复查机制、运用信息手段布控作战机制等打击“老赖”的长效机制;建立与县委组织部、县纪委对“两代表一委员”“干部任用”“村两委会委员”等任用作为“一票否决”及纪律责任追究的机制;在全省法院系统率先购置实施“执行天眼”查控系统,借助现代科技手段编制天罗地网,执行查控“如虎添翼”,为办案人员查找被执行人开了“天眼”,彻底解决找人难的问题,自6月份启用以来,已成功查控6案6人,使一大批案件彻底执结。该成果被最高院、省高院和央广网、中国报道网、人民法治网、咸阳日报等中省市媒体宣传报道。二是以宣传为导向,形成高压态势。充分发挥新闻媒体、县电视台及法院官方“两微”平台作用,同时采取摄制大型执行法官形象代言版面图、打造严厉打击“老赖”墙、印发宣传资料、赶集进村宣传、依法公开宣判、张帖悬赏执行公告等形式,不断扩大执行宣传效果,营造良好的社会执行工作生态。依法拘传、拘留16 案16 人,罚款 2案 2人1.5 万元,查询、查封、扣押146 案(次),召开公开执行兑付大会2次,曝光失信被执行人2 期70 名,限制高消费180 人,限制出入境2 人,移送追究拒执罪案件9 案7 人,树立司法权威,维护法律尊严。

精准发力推改革,司法责任制改革持续深入。一是深入推进司法规范化建设。紧紧围绕“司法能力提升年”活动,以“六个一精品工程”(一个示范庭审、一个精品案例、一个精品文书、一个精品调研、一个调查报告、一个优秀司法建议)为抓手,深入开展“庭审观摩、法律文书、案件质量、人员分类培训、岗位大练兵、警容警风”“大练兵、大培训、大比武”活动,坚持全员参与、严格标准、严把关口、规范运作,对评查出的问题进行原汁原味反馈、评析,不回避、不折遮,补短板、练内功、求实效、促规范、树公信。二是继续深化司法责任制改革。继续推进刑事诉讼制度、刑事案件认罪认罚从宽制度和律师辩护全覆盖等综合配套改革,提升改革综合效益;不断健全审判权运行机制,完善审判团队建设,推动法官、法官助理、书记员实现科学配置,全面完成法官助理、书记员职级套改工作;不断完善聘任制书记员管理机制,4月份率先落实职业工资保障制度,启动招聘第二批10名聘任制书记员,不断充实审判辅助力量;深化院庭长办案工作常态化,院庭长办理案件806件,让审理者裁判,让裁判者负责。三是继续加强审判管理。研究制定新形势下审判管理规章制度,将“司法能力提升年”“六个一精品工程”等主题活动纳入全院岗位目标责任制、法官干警绩效考核等制度中,不断完善岗位目标、绩效考核、请销假制度、差旅费管理等各方面管理制度,坚持“周通报、月讲评、季奖励、年总评”机制,不断激发队伍干事创业活力。四是继续深化司法公开。深入推进三大公开平台建设,不断深化信息科技在审判管理中的应用,以信息化建设提质效、促公信;加快推进“互联网 审判”改革,着力打造微信、微博等信息交流平台新亮点,积极完善网络、微博庭审直播等司法公开新渠道,接受监督,确保公正,提升公信,让阳光司法晒出司法公正,全力打造新时代人民满意法院。

多措并举抓培训,队伍素质持续提高。以全市法院加强队伍建设整治教育活动为契机,明确提出“三戒三敬三珍惜三提升”(三戒:戒浮、戒躁、戒慵懒;三敬:敬组织、敬纪律、敬职责;三珍惜:珍惜单位、珍惜缘分、珍惜职责;三提升:提升政治素养、提升个人修养、提升职业能力)队伍建设总思路,切实加强队伍建设。一是切实加强干警的思想政治建设。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统揽,扎实推进“不忘初心 牢记使命”主题教育活动,先后开展《梁家河》阅读分享活动、红色革命传统教育、党员主题日等活动,进一步坚定了理想信念,增强了党性修养,凝聚了队伍力量。二是切实推进司法能力建设。以深入开展“司法能力提升年”、“大学习、大培训、大调研”活动为契机,扎实推进“五项活动五项竞赛”,举办专家授课、岗位练兵、业务技能比赛、网信学习竞赛、例会研讨交流、参加上级法院业务培训等活动,在全市法官助理、书记员大赛中荣获团体一等奖、2名同志荣获“全市优秀书记员”称号。三是切实推进反腐倡廉建设。坚决落实党风廉政建设“两个”责任,坚持党纪法规教育常抓不懈,将廉洁司法教育融入到审判执行工作、队伍管理、日常教育、集中教育之中,牢固树立“纪律红线不能触碰、法律底线不能逾越”的理念,站稳脚跟,挺直脊梁,铁面无私,秉公执法,坚决守住做人、处事、用权、交友的底线,确保队伍公正廉洁执法。
责任编辑: 姚宝民
联系我们

电话:029-34422419  
地址:旬邑县育才路